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CHANGE-PROZESSE

Sind Sie beruflich mit dem Thema Digitalisierung konfrontiert? Verändert sich ihr Berufsumfeld rapide und fällt es Ihnen schwer, sich auf die neuen Bedingungen einzulassen?

 

Unternehmen müssen kontinuierlich Strukturen verändern und sich neue strategische Ziele setzen. Digitalisierung 4.0, Führung 4.0 oder Industrie 4.0 sind nur ein paar aktuelle Schlagworte, die zum heutigen Wandel zählen. Diese Bedingungen haben sich auf unsere Arbeitswelt und auf jeden Einzelnen übertragen. Nur ganz wenige Berufswege verlaufen heute noch nach einem vorgezeichneten Muster. Veränderungen und Neuorientierungen gehören zum Berufsalltag und verlangen nach individuell entwickelten Berufszielen und adäquat gesteuerten Veränderungsprozessen.

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Qualitätskriterien:

  • Veränderung beginnt im Kleinen: Komfortzone verlassen
  • Impulse setzen durch veränderte Haltung oder Wahrnehmung
  • Dynamik und Fortschritt in jedem Entwicklungsstadium sichern
  • Anforderungen aus Digitalisierungsprozessen integrieren
  • Unterstützung in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen